Es gibt zwei Wege zu lernen. Der bekannte Weg ist das Lernen aus der Vergangenheit, also aus unserer Geschichte. Aber es gibt auch ein Lernen aus der ‚im Entstehen begriffenen Zukunft‘. Schwer vorstellbar? Ja, absolut, aber trotzdem möglich. Die Covid 19-Pandemie zeigt sehr deutlich, dass wir mit den heutigen Erkenntnissen der Wissenschaft und dem allgemeinen Zustand in der Wirtschaft auf keine Lösung zurückgreifen können, denn es gibt keine Geschichte dazu. Wir müssen in oder an der entstehenden Zukunft lernen, dem sogenannten blinden Fleck.
Der blinde Fleck als Quelle für Neues
„Der blinde Fleck ist der Quellort unserer Aufmerksamkeit und unserer Intention. Es ist der Ort, von dem aus wir handeln, wenn wir handeln“ (C. Otto Scharmer, Theorie U – Von der Zukunft her führen, Carl-Auer Verlag, 5. Aufl. 2020, Seite 67). Open mind, open heart, open will – Öffnung des Denkens, Öffnung des Fühlens, Öffnung des Willens. Mit diesen Grundsätzen versuchen wir gemeinsam, Ihren blinden Fleck herauszuarbeiten.
Einander zuhören - Ideen austauschen - Weg abstimmen - Neues entwickeln
In dieser herausfordernden Situation ist Ihr blinder Fleck für Ihre Erfolgsgeschichte sehr wichtig. Die globale Dynamik und Komplexität wirken sehr stark auf die Verantwortung von Führungskräften ein und damit auf Sie. Heute reicht es nicht mehr aus, sich über Fachwissen oder Titel als Führungskraft rechtfertigen zu können. Vielmehr muss die Führungskraft als Coach sein Team führen, Sie müssen als Coach ihr Team führen. Business Quality zeigt Ihnen den Weg.
Und ist das Chaos noch so groß, das Beste daraus zu machen, treibt mich an!
„Auch aus Steinen, die dir in den Weg gelegt werden, kannst du etwas Schönes bauen.“ (Erich Kästner)
